办公室行为准则二十八条

第一条 永远积极思考、积极行动。
第二条 不说消极的话，不落入消极情绪。一旦出现立即正面处理。
第三条 希望别人怎样对我，我就要怎样对待别人。
第四条 用心倾听，不打断对方说话。
第五条 说话时声音有力，感觉声音能产生感染力。
第六条 换位思考，说话前先考虑一下对方的感受。
第七条 及时写《感谢卡》，哪怕是书写在便笺纸上。
第八条 不用训斥的口吻同他人说话。
第九条 每天有意识地赞美他人三次以上。
第十条 控制自己不要做出自我辩护的第一反应。
第十一条 凡事预先做计划，将目标视觉化，并制作“梦想版”。
第十二条 不说“不可能、干不了、完不成、不降价、不知道”。
第十三条 凡事第一反应：找方法而不是找借口。
第十四条 情绪管理！优秀、卓越人士皆有良好情绪。
第十五条 善用情绪控制器---笑脸，多微笑。
第十六条 节约，节约一块钱，远比赚一块钱来得容易。
第十七条 走路比平时稍快30%，肢体语言健康有务，不懒散委靡。
第十八条 说话比平时稍快30%，语言表达简洁明确，不占用他人过多时间。
第十九条 把重要的观念方法写下来，并贴起来随时提示自己。
第二十条 清晨六问，静夜六思。
第二十一条 每天早上将今天必须完成的六件事记下来优先作。
第二十二条 每天坚持一次运动，每天增加一个单位量。
第二十三条 无论任何方面，每天必须至少做到一次“进步一点点”。
第二十四条 在每天下班前，整理办公桌、整理文档、检查一天的工作绩效等。
第二十五条 努力大于学历。
第二十六条 开会主动坐前排。
第二十七条 恪守诚信，说到做到。
第二十八条 遇到挫折时要对自己大声说：“太棒了，我能做到”。